以十九大精神创新管理模式，推动基层党建
发布时间 ：2017/11/3 16:41:17 浏览次数：4754 来源： 金海岸 闫虹
党的十九大的胜利闭幕 ，以“不忘初心，牢记使命”理念，“必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”的极端重要性，对党建工作提出了更高的标准，这就要求基层党组织必须发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，践行“诚信、责任、创新 、奉献”的企业价值观 ，对党建工作进行深入的探索研究，创新党建工作方法，以工作实践对照理解十九大精神。
金海岸公司围绕“强组织 、增活力 ，创先争优践行十九大精神”的主题，创新基层党建管理模式，以“流动红旗”为切入点，以“三个结合”为抓手 ，鼓励各党小组业绩横向比拼，党员自身素养的纵向提升，全面构建与企业发展核心价值观相符合的工作目标，推进精细化管理，不断提升党建工作科学化管理水平，从根本意义上加强基层党建工作，做到“强党建、促发展” 。
一 、把党建工作与中心任务结合起来
金海岸公司以连云新城开发建设为中心任务，以“流动红旗”不断激励工程一线紧抓目标任务，强力攻坚克难 ，充分发挥基层党组织的指导作用，切实保障公司中心任务圆满完成 。依据各党小组月度目标任务推进情况 、临时性任务完成情况，以及安全生产管理情况为工作业绩考核重点 ，由评比领导小组对各小组进行综合考评 。通过评比效应，进一步完善基层党建工作与公司目标任务相融合 ，着力把支部建设工作推向纵深 ，增强支部发展大局的能力。
二 、把党建工作与工作绩效结合起来
让“流动红旗”流动起来 ，是推行绩效量化考核，激发党建工作活力重要形式。“流动红旗”考评不仅将工作目标任务纳入考核范围，还结合各党小组工作实际 ，综合衡量工作态度、工作纪律，并且荣获“流动红旗”党小组将有资格参评年底先进部门考评。通过绩效进一步营造你追我赶、创优争先的浓厚氛围，提高了党员的工作积极性和责任意识 ，不断改进工作方法 ，提高工作质量 。金海岸党支部把握原则、强化导向 ，充分挥好绩效考评的指挥作用，以动态考评带动实际工作开展，强化了党建工作的力度 ，助推了企业科学发展 。
三、把党建工作与队伍建设结合起来
习近平总书记在党的十九大报告中提出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。还强调要引导广大党员发挥先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
金海岸公司通过细化“流动红旗”考核标准，切实与队伍建设相结合，明确党小组日常党建工作任务，定期与积极分子谈话 ，参加党员学习出勤率 ，按时缴纳党费等内容，规范党员日常行为规范，从细节做起，从小事做起，在工作上不求过得去，只求过得硬，遇到急难险重的任务，能够以身作则，按照党员的最高标准要求自己，夯实党支部建设基础，各项工作主动干、抢着干，坚决落实习总书记指出的“精益求精的敬业风气” ，充分发挥广大党员先锋模范作用。
